保育士から違う仕事に転職したいけれど、私に強みなんてあるのかな？
保育士の経験って、一般企業でも活かせるの？
保育士として働いてきた人ほど、自分の経験を「保育園でしか使えないもの」と考えてしまうことがあります。
しかし、毎日の保育を振り返ってみると、
保護者対応
職員同士の連携
行事の準備
書類作成
子どもの安全管理
など、さまざまな仕事を同時にこなしてきたのではないでしょうか。
保育士かもんこうした経験は、保育以外の仕事でも活かせる可能性があります。
大切なのは、保育士としてやってきたことをそのまま伝えるのではなく、応募する仕事で伝わる言葉に置き換えることです。
私自身も30代から保育の仕事を始め、現在は病児保育士として働いています。
働く場所が変わると、これまで当たり前だと思っていた経験が、自分の強みだったと気づくこともありました。
この記事では、保育士から転職するときに活かしやすい9つの強みと、履歴書・職務経歴書・面接での伝え方をわかりやすく紹介します。
保育士から転職するときに活かせる強み9選
保育士から異業種へ転職するとき、「保育士資格があります」だけでは、自分の強みが十分に伝わらないことがあります。
そこで、これまで経験してきた仕事を細かく分解してみましょう。
保育士かもん「保育士として普通にやってきたこと」の中に、転職先でも活かせる力が隠れていることがあります。
①コミュニケーション力
保育士は、子どもだけでなく保護者、同僚、主任、園長、調理員、看護師など、さまざまな立場の人と関わります。
特に保護者対応では、相手の話を聞くだけでなく、
・相手が何を不安に感じているのか考える
・子どもの様子をわかりやすく伝える
・伝えにくい内容を言葉にする
・相手によって伝え方を変える
といった対応が必要になります。
これは一般企業でも、接客、営業、カスタマーサポート、社内調整などで活かせる力です。
自己PRでは単に「コミュニケーション能力があります」と書くのではなく、
など、具体的な経験を添えると伝わりやすくなります。
②相手を観察する力
保育では、子どもが必ずしも「今日は体調が悪い」「悲しいことがあった」と言葉で説明してくれるわけではありません。
そのため、
「いつもより元気がない」
「食欲が少ない」
「遊び方がいつもと違う」
といった小さな変化に気づくことが重要です。
保育士かもん私が現在働いている病児保育でも、子どもの表情や呼吸、食事、水分、睡眠などの様子を見ながら、その日の過ごし方を考えています。
こうした「相手の様子を見て必要な対応を考える力」は、接客や営業、カスタマーサポートなど人と関わる仕事でも活かせるでしょう。
③臨機応変に対応する力
保育の仕事は、予定どおりに進まないことが珍しくありません。
突然泣き出す子がいたり、ケガをしたり、保護者対応が必要になったり、予定していた活動を変更したりすることもあります。
そのたびに、
「今、一番優先することは何か」
を考えて動く必要があります。
こうした経験は、一般企業での急な予定変更や顧客対応、トラブル対応などにもつながります。
自己PRでは、
と言い換えることができます。
④複数の仕事を同時に進める力
保育士は、子どもを見ることだけが仕事ではありません。
保育をしながら、
・連絡帳
・保育記録
・制作準備
・行事準備
・保護者対応
・職員間の情報共有
などを並行して進めます。
限られた時間の中で複数の業務を進める経験は、一般企業でいうタスク管理やスケジュール管理にもつながります。
事務職などを目指す場合には、
と表現すると、保育以外の仕事にもつながりやすくなります。
⑤チームで連携する力
保育は一人ではできません。
担任同士だけでなく、園長、主任、フリー保育士、調理員、看護師などと情報を共有しながら子どもを見守ります。
自分だけで判断せず、
「この子は今日こんな様子だった」
「保護者からこんな話があった」
「ここに注意して見てほしい」
などと伝えることも重要です。
このような経験は、一般企業における報告・連絡・相談やチームワークにもつながります。
⑥計画を立てて実行する力
保育士は年間行事、月案、週案、日案などを考えながら仕事を進めます。
行事では、本番当日だけでなく、
「いつまでに何を準備するか」
「誰が担当するか」
「子どもたちにはどのように練習してもらうか」
などを逆算して準備することもあります。
一般企業でも、目標から逆算して仕事を進める力はさまざまな場面で必要になります。
保育士かもん行事の担当経験などがある人は、具体的なエピソードとして使いやすいでしょう。
⑦責任感・安全への意識
保育士は子どもの命を預かる仕事です。
人数確認、ケガや事故の防止、アレルギーへの配慮など、日頃から安全を意識して働く必要があります。
ただし、転職活動で単に、
「責任感があります」
と伝えるだけでは抽象的です。
「安全確認を習慣化していた」
「小さな変化でも職員間で共有していた」
など、自分が実際に行ってきた行動まで伝えることがポイントです。
⑧人にわかりやすく説明する力
保育士は、子どもの年齢や発達に合わせて言葉を選びます。
また、保護者に園での出来事を伝えるときにも、状況が伝わるよう整理して説明する必要があります。
これは、
・接客
・営業
・カスタマーサポート
・新人教育
・電話対応
などでも活かしやすい経験です。
「難しいことを相手に合わせてわかりやすく伝える力」として整理すると、保育以外の仕事でもイメージしてもらいやすくなります。
⑨粘り強く相手と向き合う力
子どもは、一度伝えればすぐにできるようになるとは限りません。
何度も伝えたり、方法を変えたり、その子に合った関わり方を考えたりする必要があります。
私自身も、子どもへの声のかけ方を変えたことで、うまく関われた経験が何度もあります。
「どうしてできないの？」で終わらせず、
「どうしたら伝わるだろう？」
と考える経験は、人材育成や顧客対応などでも活かせる可能性があります。
保育士の強みは一般企業向けの言葉に置き換えよう
保育士から一般企業へ転職するときは、「保育士として何をしてきたか」をそのまま伝えるだけでは、自分の強みが十分に伝わらないことがあります。
大切なのは、
「保育士として経験したことを、一般企業でも伝わる言葉に置き換えること」
です。
保育士としては当たり前にやってきた仕事でも、細かく分解してみると、さまざまなスキルが身についていることに気づきます。
「保育士だからできる」ではなく仕事のスキルに変換する
たとえば、転職活動で、
「保護者対応をしてきました」
と伝えるだけでは、具体的にどのような力があるのか伝わりにくいでしょう。
そこで、
「さまざまな考えや不安を持つ保護者への対応を通して、相手の話を聞き、状況に合わせてわかりやすく説明する力を身につけました」
と置き換えてみます。
ケロりんほかにも、保育士の仕事は次のように言い換えられるケロ♪
「連絡帳や保育記録を書く」
→ 必要な情報を整理し、文章でわかりやすく伝える力
「行事を担当する」
→ 期限から逆算して計画し、周囲と調整しながら進める力
「複数の子どもを見る」
→ 複数の状況を把握し、優先順位を判断する力
「保護者対応をする」
→ 相手の話を聞き、状況に合わせて対応する力
「職員同士で情報共有する」
→ チームで連携し、必要な情報を正確に共有する力
このように考えると、「保育しかしてこなかった」と思っていた人でも、一般企業で活かせそうな経験が見つけやすくなります。
応募する仕事に合わせて強みを選ぶ
先ほど紹介した9つの強みを、すべて自己PRに入れる必要はありません。
応募する仕事で求められる力に合わせて、自分が実際に経験したものを1〜2個選ぶ方が伝わりやすくなります。
たとえば事務職なら、
・複数業務の管理
・スケジュール管理
・書類作成
・職員同士の連携
などが考えられます。
営業や接客、カスタマーサポートなら、
・コミュニケーション力
・相手の話を聞く力
・わかりやすく説明する力
・臨機応変な対応力
などを活かせる可能性があります。
保育士から転職するときの自己PR例
「自分の強みはなんとなくわかったけれど、自己PRにどう書けばいいかわからない」
という方もいるでしょう。
自己PRを考えるときは、
強み → 実際の経験 → 転職先でどう活かすか
の順番で整理すると文章にしやすくなります。
事務職を目指す場合
私は保育士として、日々の保育と並行して記録作成や行事準備、保護者対応など複数の業務を担当してきました。
限られた時間の中で優先順位を考え、期限を確認しながら業務を進めることを意識してきました。
これまで培ったタスク管理力や周囲との連携力を、事務職でも活かしていきたいと考えています。
接客・カスタマーサポートを目指す場合
私は保育士として、さまざまな考えや不安を持つ保護者と接してきました。
相手の話をまず聞き、何に困っているのかを整理したうえで、状況に合わせてわかりやすく伝えることを心がけてきました。
この経験を活かし、お客様の状況に寄り添いながら、必要な対応を考えられるよう努めたいと考えています。
営業職を目指す場合
私は保育士として働く中で、相手によって伝え方を変えることの大切さを学びました。
保護者への説明では、一方的に伝えるのではなく、まず相手の話を聞き、不安や希望を確認したうえで話すことを意識してきました。
営業職でも、相手のニーズを丁寧に聞き取り、信頼関係を築きながら仕事を進める姿勢を活かしていきたいと考えています。
自己PRは、上記の文章をそのまま使うのではなく、自分が実際に経験したエピソードに置き換えることが重要です。
「どんな場面だったか」「自分がどう考えて行動したか」まで思い出してみると、自分らしい自己PRを作りやすくなります。
保育士の強みを活かしやすい仕事
保育士として身につけた力を活かせるのは、保育関係の仕事だけではありません。
一般企業にも、これまでの経験と共通点のある仕事があります。
一般事務・営業事務
保育士は、保育をしながら記録や書類作成、行事準備、スケジュール調整などを行います。
複数の仕事を同時に進めてきた経験は、事務職でも活かせる可能性があります。
営業・カスタマーサポート
保護者対応で培った「相手の話を聞く力」や「状況に合わせて説明する力」は、人と接する仕事でも活かしやすいでしょう。
特に、保護者から相談を受けたり、難しい内容を説明したりした経験がある人は、自分の具体的なエピソードを整理しておくと自己PRにつなげやすくなります。
保育士かもん理不尽なクレームなどに対応してきた力が活かされます！
販売・接客
保育士は、子どもだけでなく保護者や職員など、さまざまな人と接しています。
相手の表情や様子を見ながら対応を変えてきた経験は、販売・接客の仕事でも活かせる可能性があります。
子ども用品や教育、写真、レジャーなど、子育て家庭と関わる業界であれば、保育経験そのものが役立つ場面もあるでしょう。
子ども・教育関連企業
「保育園では働きたくないけれど、子どもに関わる仕事は好き」という人なら、子ども・教育関連企業も選択肢になります。
たとえば、保育教材、子ども向けサービス、学習支援、子育て関連サービスなどです。
ケロりん保育現場を経験しているからこそわかる「保育士や保護者が困りやすいこと」を、別の立場から活かせる可能性もあるケロ☆
保育士から転職できる仕事については、こちらの記事で詳しく紹介しています。
→【保育士から違う仕事に転職したい！おすすめの仕事7選と転職のコツ】
「保育士しかしていない」は弱みではない
長く保育士として働いていると、
「保育しか経験がない」
「一般企業で使えるスキルなんてない」
と思ってしまうことがあります。
でも、一度毎日の仕事を細かく分解してみてください。
子どもの安全を確認しながら、保護者対応をして、職員同士で情報共有をして、書類を書いて、行事を準備して、予定外の出来事にも対応する。
保育士は、毎日の仕事の中でさまざまな経験を積んでいます。
大切なのは、それを「保育士の仕事」で終わらせず、自分にはどんな力が身についたのかまで考えてみることです。
まずは、
「私は毎日の仕事で何をしていた？」
「そのとき何を工夫していた？」
「困ったとき、どう対応した？」
「周りからどんなことを頼まれることが多かった？」
と書き出してみましょう。
保育士かもん自分では当たり前だと思っていたことが、強みとして見えてくることがあります。
保育士から異業種へ転職するときの注意点
保育士として身につけた強みがあるからといって、どの仕事にも簡単に転職できるわけではありません。
異業種への転職を考えるなら、強みだけでなく「なぜ転職したいのか」も整理しておきましょう。
「保育士が嫌だから」だけで転職先を決めない
仕事がつらいと、
「とにかく保育士以外なら何でもいい」
と思ってしまうこともあります。
しかし、転職後に同じような悩みを繰り返さないためには、まず現在の職場を辞めたい理由を整理することが大切です。
人間関係なのか。
給与なのか。
残業や持ち帰り仕事なのか。
保護者対応なのか。
それとも、保育の仕事そのものから離れたいのか。
理由によっては、保育士を辞めなくても職場を変えることで悩みが軽くなる可能性もあります。
「保育士を辞めたいのか、今の職場を辞めたいのかわからない」という方は、こちらの記事で一度整理してみてください。
→【保育士を辞めたい理由10選｜限界を感じたときの判断基準と職場の選び方】
未経験転職では条件が変わる可能性も確認する
異業種へ転職する場合、これまでの保育経験が転職先でそのまま実務経験として扱われるとは限りません。
そのため、
・給与
・雇用形態
・勤務時間
・休日
・研修制度
・必要な資格やPCスキル
などを確認しておきましょう。
自分一人では強みに気づけないこともある
自分が毎日やっている仕事ほど、「できて当たり前」と感じやすいものです。
そのため、自分一人で考えていると、
となってしまうこともあります。
そんなときは、家族や友人に自分の長所を聞いてみたり、これまで担当した仕事を書き出したりしてみましょう。
第三者にキャリアを整理してもらう方法もあります。
一般企業への転職を本格的に考えている方は、保育士から利用しやすい転職サイト・エージェントをこちらの記事で比較しています。
→【保育士から一般企業へ転職！おすすめ転職サイト・エージェント4選】
保育士を続ける選択肢も残しておこう
「今の職場は辞めたい。でも、子どもと関わる仕事まで嫌いになったわけではない」
という人は、すぐに保育士そのものを辞める必要はありません。
保育士資格を活かせる職場は、一般的な保育園だけではないからです。
小規模保育、企業主導型保育、児童発達支援、病児保育など、保育士資格を活かせる働き方はいくつもあります。
保育士かもん私自身も現在は、小児科に併設された病児保育で働いています。
同じ保育士資格を使っていても、働く場所によって仕事内容や環境は異なります。
「少子化が進んだら保育士の仕事自体がなくなるのでは？」と将来性が気になっている方は、今後の保育士需要についてこちらの記事で詳しく解説しています。
→【保育士は将来余る？少子化で仕事がなくなるのか今後の需要を解説】
そのうえで、
「やっぱり保育士は続けたい」
「でも、今の職場では働き続けたくない」
と感じているなら、別の職場を探してみるのも一つの方法です。
保育士向けの転職サービスを比較したい方はこちらも参考にしてください。
まとめ｜保育士経験を「自分の強み」に変えて転職しよう
保育士から異業種への転職を考えると、
「保育士しかしていない私に強みなんてあるのかな」
と不安になることがあります。
しかし、保育士として働く中で身につけてきた、
・コミュニケーション力
・観察力
・臨機応変な対応力
・複数の仕事を進める力
・チームで連携する力
・計画力
・責任感
・説明する力
・粘り強く相手と向き合う力
は、保育以外の仕事でも活かせる可能性があります。
大切なのは、「コミュニケーション力があります」「責任感があります」と伝えるだけで終わらせないことです。
どんな経験をして、そのとき何を考えて行動し、その経験を転職先でどう活かせるのか。
ここまで整理することで、自分の強みを相手に伝えやすくなります。
そして、保育士を辞めるかどうかを今すぐ決める必要もありません。
一般企業へ進む方法もあれば、保育士資格を活かして働く場所を変える方法もあります。
まずはこれまでの保育士経験を振り返り、「自分には何ができるのか」を整理するところから始めてみてください。
これまで積み重ねてきた経験を言葉にできれば、次の働き方を考えるための大きな材料になります。
