保育士転職エージェントって、本当に無料なの？
登録するとしつこく連絡が来るって本当？
無料で求人紹介や転職サポートまでしてくれるなんて、何か裏があるのでは？
保育士転職エージェントを利用しようと思っても、仕組みがよくわからないと少し不安になりますよね。
保育士かもん私も転職エージェントの仕組みを知るまでは、「どうしてこんなにサポートしてもらえるのに無料なんだろう？」と疑問に思っていました。
現在、私は小児科で病児保育士として働いています。
実は勤務先の院長から、採用する側として転職エージェントを利用したときの話を聞いたことがあります。
その話を聞いてみると、求職者側から見ているだけではわからなかった転職エージェントの仕組みも見えてきました。
この記事では、保育士転職エージェントが無料で利用できる仕組みや、知っておきたいメリット・デメリット、利用するときの注意点をわかりやすく解説します。
後半では、実際に求人を出す側の院長から聞いた「採用する側の本音」も紹介します。
転職エージェントを信用していいのか不安な方は、仕組みを知ったうえで自分に合う利用方法を考えてみましょう。
保育士転職エージェントはなぜ無料？まず仕組みを知ろう
保育士転職エージェントの「裏事情」を知るうえで、最初に理解しておきたいのがビジネスの仕組みです。
転職エージェントは、求人を出す保育園などと仕事を探している保育士との間に入り、就職・転職をサポートする職業紹介サービスです。
一般的には、
保育士が転職エージェントへ登録
↓
希望条件などを相談
↓
条件に合った求人の紹介を受ける
↓
応募・面接
↓
採用・入職
という流れで利用します。
求職者が無料で利用できるのはなぜ？
「求人を紹介してもらって、転職相談までできるのに、どうして無料なの？」
と疑問に思いますよね。
有料職業紹介事業者は、原則として求職者から職業紹介の手数料を徴収できません。
外部リンク：厚生労働省「職業紹介事業制度の概要」
一方で、求人を出す事業者側から手数料を受け取る仕組みがあります。
つまり、保育士が無料で利用できるからといって、転職エージェントが無償でサービスを提供しているわけではありません。
求人側から受け取る手数料によって、職業紹介事業が成り立っているのです。
わ～お！
そんな仕組みだったのね！
「紹介料は年収の30％」と一律に考えない
転職エージェントについて調べると、
「紹介料は年収の30％くらい」
という説明を目にすることがあります。
しかし、すべての転職エージェントが一律で同じ手数料というわけではありません。
手数料の設定や実績は職業紹介事業者によって異なります。
そのため、
「保育士を一人紹介すれば必ず年収の30％が支払われる」
と考えない方が正確です。
大切なのは、求職者が無料で利用できる一方、採用する側には職業紹介に伴う費用が発生する場合があるという仕組みを理解しておくことです。
保育士転職エージェントの「裏事情」で知っておきたいこと
転職エージェントの仕組みを理解すると、
「どうして求人をたくさん紹介してくれるの？」
「どうして入職後まで連絡してくれるの？」
といった疑問も少し見えやすくなります。
ただし、すべてを「エージェントがお金を稼ぐため」と決めつけるのもおすすめできません。
ケロりん利用者側が知っておきたいポイントを整理してみるケロ！
連絡や求人紹介が多いことがある
転職エージェントに登録すると、希望条件の確認や求人紹介、面接の日程調整などで担当者とやり取りすることになります。
そのため、
「思ったより連絡が多い」
と感じる人もいるでしょう。
求人には募集期間があり、採用が決まれば募集が終了することもあります。
条件に合いそうな求人について早めに連絡が来ること自体が、必ずしも悪いこととは限りません。
ただし、
「転職を急かされているように感じる」
「希望していない求人を何度もすすめられる」
「電話が多くて負担」
と感じるなら、そのまま我慢する必要もありません。
「電話ではなくメール中心にしてほしい」
「連絡は○時以降にしてほしい」
「この条件に合わない求人は紹介しなくて大丈夫です」
など、自分の希望を担当者へ伝えましょう。
希望とは違う求人を紹介される場合もある
転職エージェントを利用したからといって、紹介される求人すべてが自分に合うとは限りません。
担当者から、
「希望とは少し違いますが、こんな求人もあります」
と提案されることもあります。
自分では考えていなかった働き方を知れることもある一方、納得できない求人へ無理に応募する必要はありません。
「なぜ私にこの求人を紹介したのですか？」
と理由を聞いてみるのもおすすめです。
保育士かもん説明を聞いて納得できれば検討し、合わないと思えば断ればOKです。
担当者との相性に差がある
同じ転職エージェントでも、担当者によって話しやすさや提案の仕方は違います。
転職は、給与や人間関係、家庭との両立など、人には話しにくいことまで相談する場合があります。
そのため、
「こちらの話をきちんと聞いてくれる」
「希望条件を理解してくれる」
「応募を無理にすすめない」
「質問したことにきちんと答えてくれる」
と感じられる担当者かどうかは重要です。
反対に、どうしても合わない場合は、担当変更が可能かサービス側へ確認してみましょう。
「非公開求人＝好条件」とは限らない
転職エージェントでは、一般公開されていない求人を紹介されることがあります。
しかし、
非公開求人だから必ず好条件
とは限りません。
求人を公開していない理由はさまざまです。
「非公開求人だから応募しよう」と決めるのではなく、
・給与
・勤務時間
・休日
・残業
・仕事内容
・通勤時間
・雇用条件
など、自分が重視する条件を確認して判断しましょう。
早期退職時の返戻金制度が設けられている事業者もある
職業紹介事業者によっては「返戻金制度」を設けているところがあります。
これは、紹介した人が一定期間内に退職した場合などに、エージェントが求人側から受け取った紹介手数料の一部を返す仕組みです。
ただし、返戻の条件や期間などは事業者によって異なります。
そのため、
「3か月働けば必ず紹介料が満額になる」
などと一律には考えられません。
転職後にフォローを行っているエージェントもありますが、その内容もサービスによって違います。
保育士かもん早期退職を防ぐ意味でも、入職後のフォローが手厚いエージェントもあります。
【体験談】求人を出す側の院長に本音を聞いてみた
ここからは、私自身が実際に聞いた話です。
私は現在、小児科で病児保育士として働いています。
あるとき、勤務先の院長から求人についてこんな話を聞きました。
院長一般の求人に出しても全然応募がこないから、お金はかかるけど転職エージェントに頼むことにしたよ……
保育士 かもん一般の求人で来ないのに、転職エージェントなら応募が来るんですか？
院長転職エージェントなら、条件に合う人や希望に近い人に連絡を取って、面接につなげてもらえるからね
保育士かもんそうなんですね！
院長本当は一般求人で応募があればいいんだけどね。人がいないと困るからしょうがないね
私はこの話を聞いて、
「採用する側は、費用がかかっても人材を探したい場合があるんだ」
と実感しました。
そして心の中では、
保育士かもん転職エージェントにそれだけ採用費をかけるなら、私の給料をもう少し……
なんて思ったのはここだけの話です。
もちろん、これはあくまで私の勤務先の院長から聞いた一例です。
すべての保育園や病院などの採用担当者が同じ考えというわけではありません。
ただ、求職者側から見ているだけでは、
「どうして企業がお金を払ってまで転職エージェントを使うの？」
と疑問に思いますよね。
私の勤務先では、一般求人だけでは応募が集まりにくかったことが、職業紹介サービスを利用する理由の一つになっていました。
この経験からも、転職エージェントは単に「求人情報を掲載しているサイト」ではなく、人を採用したい職場と仕事を探している人をつなぐ役割を持つサービスなのだと感じています。
保育士が転職エージェントを使うメリット
仕組みがわかったところで、利用する側のメリットも確認しておきましょう。
保育士かもん転職エージェントは、使い方によっては一人で転職活動をする負担を減らせます。
希望条件に合う求人を探してもらえる
仕事をしながら転職活動をすると、自分で求人を探す時間を確保するのが難しいこともあります。
転職エージェントなら、希望条件を伝えたうえで求人を紹介してもらえるサービスがあります。
たとえば、
「残業が少ないところがいい」
「自宅から30分以内」
「土曜日の勤務を減らしたい」
「病児保育にも興味がある」
など、条件を具体的に伝えておくと、担当者も求人を探しやすくなります。
ただし、希望をすべて満たす求人が必ず見つかるわけではありません。
応募や面接について相談できる
転職活動では、求人探しだけでなく、
「履歴書はこれで大丈夫？」
「退職理由を面接でどう説明する？」
「この園を志望する理由がうまくまとまらない」
と悩むこともあります。
サービスによっては、応募書類や面接についてサポートを受けられます。
久しぶりに転職活動をする人や、一人で進めるのが不安な人にとっては心強いでしょう。
自分では聞きにくい条件を確認しやすい
給与や休日、勤務時間などは転職先を決めるうえで重要です。
しかし、
「面接で給与のことばかり聞いたら印象が悪いかな？」
と聞きづらく感じる人もいますよね。
転職エージェントを利用する場合、サービスによっては担当者を通して条件を確認したり、調整してもらえたりする場合があります。
入職してから、
「思っていた条件と違った」
とならないためにも、気になることは入職前に確認しておきましょう。
求人票だけではわからない情報を確認できる場合がある
転職エージェントによっては、職場について独自に把握している情報を教えてもらえることがあります。
保育士かもんただし、担当者から聞いた情報だけで転職先を決めるのはおすすめしません。
園の公式サイトを確認したり、可能であれば見学したりして、自分でも情報を集めましょう。
保育士転職エージェントのデメリット・注意点
便利な転職エージェントですが、すべての人に必要とは限りません。
デメリットも理解して利用しましょう。
連絡を負担に感じることがある
電話やメールなどのやり取りが増えることがあります。
私自身、知らない人との電話や頻繁な連絡はあまり得意ではありません。
同じように、
「仕事中に電話が来ると困る」
「電話ではなく文章でやり取りしたい」
という方もいると思います。
登録時や最初の面談で、連絡方法や連絡可能な時間を伝えておくとよいでしょう。
自分のペースで探したい人には合わない場合がある
「担当者とやり取りせず、自分で求人を探して応募したい」
という人なら、転職エージェントより求人検索型の転職サイトの方が合うこともあります。
転職エージェントを使わなければ転職できないわけではありません。
担当者からすすめられても最終判断は自分でする
担当者から魅力的な求人を紹介されても、
「すすめられたから応募する」
「早く決めた方がいいと言われたから入職する」
と任せきりにするのは避けたいところです。
実際にそこで働くのは自分です。
転職エージェントが「しつこい」と感じたときの対処法
転職エージェントを利用していて、
「連絡が多すぎる」
「希望していない求人をすすめられる」
と感じたら、利用を我慢して続ける必要はありません。
まずは担当者に、
「電話は週○回程度にしてほしい」
「連絡はメール（またはLINE）を希望します」
「○○の条件を満たす求人だけ紹介してほしい」
「まだ転職時期を決めていません」
など、自分の希望を具体的に伝えてみましょう。
それでも合わなければ、担当変更が可能か確認したり、別の転職サービスを検討したりする方法もあります。
大切なのは、エージェントのペースではなく、自分が納得できるペースで転職活動を進めることです。
保育士かもんエージェントを使うことがストレスになっては意味がありません！
良い保育士転職エージェント・担当者の見極め方
転職エージェントを選ぶときは、「求人数が多い」という一点だけで決める必要はありません。
自分の希望する地域や職種の求人があるかに加えて、担当者との相性も確認しましょう。
私なら、
・こちらの希望をきちんと聞いてくれる
・希望と違う求人を紹介するときに理由を説明してくれる
・メリットだけでなく注意点も説明してくれる
・応募を無理に急かさない
・質問に対して曖昧にせず確認してくれる
といった点を見ます。
逆に、
「希望条件をほとんど聞かない」
「断っても同じような求人をすすめてくる」
「応募を強く迫られる」
など、違和感が続く場合は、その担当者に任せ続ける必要はありません。
転職エージェントそのものだけでなく、担当者との相性を見ることも大切です。
転職エージェントは使った方がいい？向いている人・向かない人
ここまで読むと、
「結局、私は転職エージェントを使った方がいいの？」
と思いますよね。
転職エージェントが向いているのは、
・働きながら求人を探したい
・希望条件を相談しながら整理したい
・応募書類や面接に不安がある
・給与や勤務条件を自分だけで確認するのが不安
・初めての転職で何から始めればいいかわからない
という人です。
一方、
・応募したい園がすでに決まっている
・自分で求人を探して直接応募したい
・担当者とのやり取りを増やしたくない
という人は、必ずしも転職エージェントを利用する必要はありません。
大切なのは、
「転職エージェントを使うべきか」ではなく、「自分の転職活動に必要なサポートは何か」
で考えることです。
「転職エージェントを使うか」以前に、まだ転職するべきか迷っている方は、まず「なぜ今の職場を辞めたいのか」を整理してみましょう。
→【保育士を辞めたい理由10選｜限界を感じたときの判断基準と職場の選び方】
保育士転職エージェントは任せきりにせず「使い分ける」
転職エージェントを利用するときに私が大切だと思うのは、担当者へすべて任せきりにしないことです。
紹介された求人について自分でも調べる。
わからないことは担当者へ質問する。
面接や見学で自分の目でも確かめる。
労働条件通知書などの条件を確認する。
こうした確認をしたうえで、自分で判断しましょう。
保育士かもんまた、転職サービスによって保有する求人やサポート内容は異なります。
ただし、むやみに何社も登録する必要はありません。
複数利用する場合も、連絡や応募先を管理できる範囲にしておきましょう。
→【保育士転職サイトは2〜3社併用が正解？効率よく転職するコツ】
自分に合う保育士転職サービスを比較してみよう
転職エージェントの仕組みを知ったうえで、
「実際にどのサービスを選べばいい？」
と思った方は、各サービスの特徴を比較してみましょう。
求人の多さだけではなく、
・希望地域の求人があるか
・どのような働き方に強いか
・どんなサポートを受けられるか
・自分が相談しやすそうか
などを見るのがおすすめです。
知名度だけで決めるのではなく、自分が転職で何を変えたいのかに合わせて選ぶことが大切だと思っています。
給与や働き方、サポート内容などから保育士向け転職サービスを比較した記事はこちらです。
まとめ｜転職エージェントの仕組みを知って上手に利用しよう
保育士転職エージェントには、求人を紹介するだけでなく、転職活動をサポートする役割があります。
求職者が無料で利用できる背景には、求人側から手数料を受け取る職業紹介の仕組みがあります。
だからといって、
「エージェントは信用できない」
と考える必要も、
「プロだから全部任せれば大丈夫」
と考える必要もありません。
紹介された求人が自分の希望に合っているか。
担当者の説明に納得できるか。
労働条件に問題はないか。
最後は自分自身で確認して決めることが大切です。
私自身、勤務先の院長から採用する側の話を聞いたことで、転職エージェントを見る視点が少し変わりました。
仕組みを知っていれば、必要以上に不安になることも、担当者の言うことをすべて鵜呑みにすることも避けやすくなります。
転職エージェントを「転職先を決めてもらうサービス」ではなく、自分が納得できる職場を探すための一つの手段として上手に利用していきましょう。
